携程孙洁针对“家庭友好”的新福利政策：给有娃员工增加3天带薪陪娃假

　　为了更好地支持员工平衡工作与生活，孙洁表示，从2025年4月起，将针对家有18周岁及以下子女的员工，特别增加3天带薪“陪伴日”，如果父母均为携程职工，两位都各享有这一政策。

　　据了解，这是继2023年携程推出总投入约10亿元的“程二代程长礼金”后，再次面向全球员工的生育友好政策。

　　新福利旨在从育儿成本和时间两方面帮助员工家庭切实减轻负担，从而构建良好的家庭友好氛围，助力社会可持续发展。

　　携程表示，此前已率先在国内开启混合办公政策，公司还拿出10个亿投入生育补贴政策。

　　截至2024年底，符合领取生育补贴的携程员工近千人，他们的宝宝可以领取5万元的“程长礼金”。

　　另外，2025年春节，客服团队还可以提前回乡办公、享受最长达2个月的居家办公福利政策。