理落差，给他们的成长造成负面影响。
上海律师娄俊表示，起用十四五岁的孩子，经纪公司须谨慎，因为一不小心就会成为“雇佣童工”。“当然，如不签署劳动合同或在合同上写明并非雇佣关系，或许能打个‘擦边球’。”娄律师强调，起用童星应在国家法律政策允许的范围内，用人单位不得安排未成年人从事强体力、危险性大的劳动，同时应给他们提供接受教育的机会，直到18岁成年。
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