今年起，京东集团的年终奖结构升级为固定年终奖+目标年终奖

　　今年起，京东集团的年终奖结构升级为固定年终奖+目标年终奖。

　　其中，目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数。

　　今年升级为17薪的部门内，年度绩效A+的员工将获得8倍月薪年终奖，即全年20薪；

　　年度绩效A的员工将获得6.5倍月薪年终奖，即全年18.5薪；

　　年度绩效B+的员工将获得5倍月薪年终奖，即全年17薪；

　　年度绩效B-的员工事将获得3倍月薪年终奖。

　　其他部门同事目标年终奖与年度绩效等级同比例对应。

　　据介绍，今年7月，京东采销员工已正式开启年终奖升级计划，2024年将平均23薪，上不封顶；2026年将平均26薪，上不封顶。

　　此外，京东还表示将再次提升客服同事们的薪酬福刑，整体升级计划将在12月25日发布。