胖东来董事长于东来：建议企业家拿出50%利润分给员工，并且直接涨在员工工资里，让员工更有干劲

　　于东来在今年接受采访的时候表示，我觉得中国的企业家应该向一个世界级的企业家的素养去学习去进步。然后是因为自己喜欢而做企业，因为想让社会美好而做企业。

　　“会知道不只是让员工当成一个工具，而是当成一个战友，共同地来创造这种美好的一种价值。让企业健康地运行。”于东来说道。

　　于东来还坦言：“我觉得企业家用财富概括自己的人生，那就是自卑的表现。我们去释放我们身上的能量就行了，然后活出自己喜欢的状态，做出自己喜欢的作品，然后来推动这个社会更加的文明和美好，推动人类更加的文明和美好。”

　　此外，于东来还建议企业家拿出50%利润分给员工，并且直接涨在员工工资里，让员工更有干劲。

　　他提到，胖东来员工离职率低于5%，有些部门离职率仅有1%、2%。对于做企业，于东来用了两个词：尊重和快乐。

　　尊重顾客的人格，带一个快乐的团队，他还呼吁：“把员工当自己的亲人看，而不是赚钱的工具，如果有40%至50%的中国企业家能做到视员工为家人，一定能够和谐。”