济南市政协对委员打分:低于60分将被约谈

　　生活日报4月9日讯 9日下午，济南市政协分组讨论政协工作报告，在进行正式讨论前，每个政协委员都收到了一份《履职情况登记表》。据悉，济南市政协于2015年3月审议通过了《关于政协委员履职量化考核的实施办法》，首次明确提出对政协委员的履职行为和能力进行“打分”。

　　根据量化考核办法，考核对象为政协济南市委员会委员，委员履职考核采取120分制量化考核，分为基本履职和工作奖励两个部分，分别记70分基础分和最高为50分的奖励分。根据这一规定，在基本履职方面，政协委员须达到“三个一”的要求，履职能力才算称职，即每年必须参加一次全体会议(政协常委必须参加3次以上常委会议)，至少提交1件提案或反映1条社情民意信息，至少参加一次视察、调研等活动。“未经准假无故缺席市政协全体会议的扣30分，因故请假缺席市政协全体会议的扣10分。”一位政协委员表示，这一规定无形之中强化了政协委员的纪律意识和履职能力。

　　规定中也明确了加分项。委员个人每年提交提案超过1件且被立案的，每多一件提案第一提案人加5分，被确定为重点提案的加5分，被评为优秀提案的加10分。同时还规定，以政协委员身份积极参加社会公益活动，如赈灾、扶危济困、服务基层群众等，每参加一次活动加2分，最高加分不超过10分。

　　记者注意到，对于政协委员的履职能力考核分为三个等次，即优秀、称职、不称职，总分为85分及其以上的为优秀；60分—84分为称职；总分59分及以下为不称职。对于年内总分达不到60分的政协委员，将由所在界别组召集人进行约谈，连续两年总分达不到60分的，由市政协领导进行约谈。