大众中国表示,这些措施旨在提升各部门及项目的效率,并优化成本,以响应集团在全球范围内的绩效计划。
作为绩效计划的一部分,大众汽车集团设定了至2026年将效率提升20%的目标。
具体措施包括调整组织架构、提高工作流程的数字化水平、加强中国区各品牌及部门间的协同合作,以及推动项目的本土化。
此外,大众中国还强调,相关措施将涉及直接人力成本的调整,以及行政管理开支、差旅费和培训成本等间接人力成本的优化。
大众汽车集团(中国)正积极参与并支持全球绩效计划,以确保在竞争激烈的市场中保持领先地位。
通过这些调整,公司期望能够提高运营效率,同时保持在中国市场的竞争力。

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